Geschichten schreiben, die berühren – Weiterbildung für Ihr Unternehmen
Wenn Menschen in Ihrem Team lernen, tragische Geschichten zu erzählen, verändert sich etwas Grundlegendes. Sie entwickeln ein Gespür für emotionale Tiefe, die in Kundenpräsentationen oder internen Kommunikationen den Unterschied macht. Wir arbeiten seit Jahren mit Unternehmen, die verstanden haben: Gute Geschichten verkaufen nicht nur – sie schaffen Verbindungen.
Warum tragisches Schreiben Ihre Mitarbeiter stärkt
Die Fähigkeit, mit Verlust und Scheitern umzugehen, ist mehr als literarische Übung. In unseren Workshops lernen Ihre Teams, komplexe Emotionen zu verstehen und auszudrücken. Das klingt vielleicht abstrakt, aber die Ergebnisse sind konkret.
Ein mittelständisches Unternehmen aus Frankfurt schickte letztes Jahr seine Führungskräfte zu uns. Nicht weil sie Autoren werden sollten, sondern weil sie lernen wollten, schwierige Veränderungen im Unternehmen besser zu kommunizieren. Nach sechs Monaten berichteten sie von deutlich weniger Widerstand bei Restrukturierungen.
- Empathie entwickeln durch das Schreiben komplexer Charaktere
- Krisenkommunikation verbessern mit narrativen Techniken
- Teamdynamik stärken durch gemeinsame kreative Prozesse
- Perspektivwechsel trainieren in geschütztem Rahmen
Manche Teilnehmer finden bei uns etwas, das sie nicht erwartet hatten – eine neue Art, über ihre eigene Arbeit nachzudenken. Das ist der Moment, in dem Weiterbildung wirklich funktioniert.
Wie wir mit Ihrem Unternehmen arbeiten
Jedes Unternehmen hat andere Bedürfnisse. Deshalb beginnen wir immer mit einem Gespräch über Ihre konkreten Herausforderungen, bevor wir ein Programm vorschlagen.
Individuelle Workshops
Zwischen drei Tagen und sechs Monaten. Wir passen Format und Intensität an Ihre Verfügbarkeit an. Manche Teams brauchen intensive Sprints, andere bevorzugen regelmäßige Sitzungen über längere Zeiträume.
Die Inhalte reichen von Grundlagen der Erzählstruktur bis zu fortgeschrittenen Techniken der Spannungserzeugung. Was Sie mitnehmen, bestimmen Sie.
Praxisnahe Projekte
Theorie ist wichtig, aber wir glauben an Learning by Doing. Ihre Mitarbeiter arbeiten an echten Texten – manchmal sogar an Projekten, die direkt für Ihr Unternehmen relevant sind.
Ein Versicherungskonzern hat bei uns gelernt, Kundengeschichten so aufzubereiten, dass sie in Jahresberichten emotional resonieren. Das war nicht unser ursprünglicher Plan, aber genau das brauchten sie.
Langfristige Begleitung
Nach dem Workshop ist oft noch nicht Schluss. Viele Unternehmen buchen Follow-up-Sessions oder individuelle Coachings für einzelne Mitarbeiter, die tiefer einsteigen wollen.
Wir bleiben verfügbar für Fragen und bieten Feedback zu laufenden Projekten. Manche unserer Unternehmenskunden arbeiten seit über drei Jahren mit uns zusammen.
Was Ihre Teams tatsächlich lernen
Strukturiertes Denken
Tragische Geschichten folgen klaren dramaturgischen Prinzipien. Ihre Mitarbeiter lernen, komplexe Informationen in nachvollziehbare Abläufe zu übersetzen. Das hilft nicht nur beim Schreiben, sondern auch beim Präsentieren und Argumentieren.
Emotionale Intelligenz
Wer lernt, wie Charaktere auf Verlust reagieren, versteht auch besser, wie Menschen in Stresssituationen ticken. Einige unserer Alumni berichten, dass sie Konflikte im Team früher erkennen und besser moderieren können.
Kreative Problemlösung
Das Schreiben fordert ständig neue Lösungen. Wenn eine Szene nicht funktioniert, muss man umdenken. Diese Flexibilität überträgt sich oft auf andere Arbeitsbereiche – manchmal auf überraschende Weise.
